為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升公司制度化管理水平，10月10日，九古發(fā)展集團(tuán)開展一期管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，公司業(yè)務(wù)部、綜合部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)風(fēng)控部、總工辦、工程部及安全生產(chǎn)辦公室等部門依次上臺(tái)對(duì)最新修訂制度進(jìn)行宣講。

一是全面開展制度“廢改立”工作。

今年9月起，九古發(fā)展集團(tuán)各部門及新成立的九古園區(qū)公司、九古置業(yè)公司分別開展一系列規(guī)范性文件制修訂工作。截至2023年第三季度，九古發(fā)展集團(tuán)完成新增、修訂制度57份，九古置業(yè)公司和九古園區(qū)公司完成新增、修訂制度共計(jì)89份。

二是制定學(xué)習(xí)宣貫工作方案。

秉持“應(yīng)學(xué)盡學(xué)”“突出重點(diǎn)”原則，制定《九古發(fā)展集團(tuán)管理制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)工作方案》，方案涵蓋了重點(diǎn)學(xué)習(xí)范圍及重點(diǎn)學(xué)習(xí)人員，明確宣貫要求，細(xì)化宣貫重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任分工，較好地強(qiáng)化各制度管理部門的自主宣貫力度，不斷探索制度與業(yè)務(wù)的有效融合。

三是開展常態(tài)化規(guī)范性制度文件學(xué)習(xí)。

以常態(tài)化制度學(xué)習(xí)為抓手，對(duì)重點(diǎn)崗位經(jīng)辦人員開展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓制度規(guī)定入腦入心，形成人人遵守制度、人人敬畏制度、人人執(zhí)行制度的良好氛圍，確保公司各項(xiàng)管理制度宣貫到位、學(xué)習(xí)到位、執(zhí)行到位。

四是加強(qiáng)制度執(zhí)行考核和監(jiān)督檢查。

將制度執(zhí)行情況納入企業(yè)績效考核，充分發(fā)揮績效考核“助推器”的重要作用，確保制度執(zhí)行到位，讓公司企業(yè)文化及管理理念深入人心，確保公司各項(xiàng)管理制度常學(xué)常新、常用常新，不斷提升干部職工制度執(zhí)行意識(shí)，為公司各項(xiàng)工作依法合規(guī)有序開展提供有力保障。